Podoficir
Podoficir je lice sa srednjim obrazovanjem, osposobljeno za obavljanje vojnih dužnosti, koje je u radnom odnosu na neodređeno, odnosno određeno vreme.
Poziv podoficira podrazumeva da budu efikasni i delotvorni u svakoj situaciji, prilagodljivi i eksperti u tehničkim i taktičkim aspektima vojne delatnosti. Pored toga treba da budu osnovni instruktori i glavni nosioci individualne obuke vojnika, sprovođenja reda i discipline u jedinici i brige za potčinjene.
Svojim znanjem i iskustvom, ličnim primerom i brigom za potčinjene, treba da budu neprikosnoveni lideri svojim vojnicima, savetnici i neposredni saradnici pretpostavljenim oficirima po svim pitanjima.
Kako postati podoficir?
Lica koja žele da postanu podoficiri prijavljuju se na konkurs za prijem u profesionalnu vojnu službu u svojstvu podoficira.
Na konkurs se mogu javiti lica koja su završila odgovarajuću četvorogodišnju srednju školu i koja su dobrovoljno odslužila vojni rok sa oružjem, ili su na službi u Vojsci Srbije u svojstvu profesionalnog vojnika i završili su odgovarajuća usavršavanja za podoficira.
Zainteresovana lica podnose prijavu organizacionoj celini Ministarstva odbrane koja je raspisala konkurs za prijem u profesionalnu vojnu službu u svojstvu podoficira, pod uslovima i sa dokumentacijom propisanim konkursom.
Kandidati koji zadovolje opšte uslove konkursa upućuju se na dodatne provere koje obuhvataju:
- komisijski razgovor,
- fizičku proveru,
- psihološku procenu kandidata,
- specijalističke zdravstvene preglede,
- bezbednosnu proveru,
- osposobljavanje za podoficira.
Na osnovu uspeha iz srednje škole i rezultata ostvarenih na proverama formiraju se rang-liste za prijem u profesionalnu vojnu službu. Konkurs se raspisuje prema potrebama komandi, jedinica i ustanova Vojske Srbije za popunom podoficirima.
Karijera i mogućnost napredovanja
Po završetku izbornog postupka za prijem u profesionalnu vojnu službu u svojstvu podoficira, kandidati postaju profesionalni podoficiri Vojske Srbije, proizvode se u čin vodnika i stupaju na službu u odgovarajuću jedinicu, gde nastavljaju proces dodatnog osposobljavanja i obuke za konkretnu dužnost.
Karijera podoficira podrazumeva proces kretanja podoficira po horizontalnoj i vertikalnoj liniji u toku službe, preko činova i dužnosti utvrđenih Zakonom o Vojsci, aktima formacija komandi i jedinica i sistematizacijama radnih mesta u Ministarstvu odbrane.
Razvoj i osposobljavanje kandidata do proizvođenja u početni podoficirski čin, predstavlja inicijalnu fazu u razvoju podoficira, a produžava se preko profesionalnog razvoja i unapređivanja, sve do prestanka službe u Vojsci.
Profesionalni razvoj i napredovanje u službi podoficira bazira se na tri osnove i to: institucionalna obuka, operativni zadaci i samostalno usavršavanje.
Na razvoj profesionalne karijere podoficira utiče više faktora od kojih su najvažniji:
- potrebe Vojske,
- potrebe i mogućnosti podoficira za napredovanjem;
- struktura jedinica (formacijska mesta);
- normativne regulative i
- tehnološki napredak i sl.
Model profesionalnog razvoja podoficira je standardizovan proces i obezbeđuje podjednake mogućnosti u karijeri za obrazovanje i obuku, za postavljenje na dužnost i napredovanje u službi svim podoficirima.